Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг, который подразумевает перевод сотрудников из штата компании на сторону, сохраняя при этом их функциональность, стал широко популярной услугой, к которой обращаются крупнейшие компании по всему миру. Аутстаффинг позволяет разгрузить кадровый отдел и бухгалтерию, а также снизить затраты. Чтобы получить общее представление о рынке аутстаффинга и о крупнейших компаниях, способных предложить профессиональное выполнение работ по выводу и ведению штата, необходимо ознакомиться с этой статьей.
В России термин «аутстаффинг» и связанные с ним услуги появились относительно недавно, примерно в 1998 году. Это произошло в результате экономического кризиса, который привел к реорганизации кадровой политики многих компаний с целью оптимизации расходов. По примеру западных организаций, российские предприятия начали использовать аутстаффинг для снижения общих затрат на бизнес.
Эффективный аутстаффинг позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате за счет простой перерегистрации части персонала через компанию-подрядчика. Такая реорганизация не влияет на работу коллектива, все сотрудники выполняют свои задачи, но компания-аутстаффер берет на себя решение всех вопросов, связанных с работой персонала, включая трудовое и налоговое законодательство.
HR-специалисты сторонней фирмы занимаются оформлением приема на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решают любые юридические и налоговые вопросы, связанные с персоналом. Таким образом, компания-заказчик избывает от риска допустить ошибку в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. В России аутстаффинг остается популярным способом управления персоналом, который позволяет сократить расходы и сосредоточиться на главных задачах производственного процесса.
Недавно отношения заказчиков и компаний-аутсорсеров на российском рынке труда не регулировались законодательством. Однако, в 2016 году вступил в силу закон № 116-ФЗ, который вводит понятие заемного труда и устанавливает четкие правила использования сторонних работников. В соответствии с этим законом срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать 9 месяцев, за исключением некоторых категорий граждан, для которых агентство-аутсорсер может заключить срочный договор на период до 5 лет. Кроме того, внесенные изменения в законодательство запрещают использование заемного труда во время банкротства заказчика, забастовки коллектива или при несоблюдении условий труда, которые признаны вредными или опасными.
Однако, стоит отметить, что в период перехода, нормы закона могут быть изменены, а система регулирования окончательно налажена только в течение 2-3 лет.
Для того чтобы подобрать надежную компанию-аутсорсер, необходимо понимать особенности рынка таких услуг и изучить основных игроков.
Рейтинг компаний по аутстаффингу
Согласно исследованиям в области маркетинга, 46% сотрудников, переведенных из штатных компаний в аутстаффинг-компании, относятся к административному персоналу, 24% - это финансовые менеджеры, 14% - IT-разработчики, 10% - топ-менеджеры и только 6% - рабочие. При этом, аутстаффинг является лидером на рынке услуг для компаний, занимающихся кадровым делом. Этот вид услуг занимает около 20% сектора, обходя аутсорсинг (15%) и лизинг (15%). Преимущественно, заказчиками услуг являются компании, занимающиеся производством, продажей товаров повседневного спроса, банки, IT- и telecom-компании, а также предприятия с сезонной деятельностью.
Далее мы рассмотрим несколько компаний, которые занимают лидирующие места на рынке аутстаффинга. Они уже многие годы предлагают качественные услуги клиентам в этой области, что подтверждает их надежность и популярность.
Отметим, что при выборе поставщика услуг аутстаффинга следует уделять внимание не только firm's history, но и списку ее клиентов, в частности компаний, которые предоставляют заемных рабочих для крупных и известных предприятий.
Будьте внимательны! С 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу смогут предоставлять только частные и государственные агентства занятости, получившие соответствующую аккредитацию. Кроме того, компания, которая предоставляет услугу, должна иметь уставный капитал не менее 1 млн рублей и не иметь задолженности по налоговым платежам. Руководитель компании должен быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.
Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.
Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.
Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.
Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.
И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.
Одна из наиболее крупных и надежных компаний на рынке аутстаффинга в России - Ваш Персонал - занимает первое место в рейтинге работодателей, опубликованном на Avito.ru, и является многократным обладателем звания "Привлекательный работодатель" на портале Superjob. Общее количество персонала, работающего в этой компании, составляет 35 000 человек. Более 7 лет успешной работы в сфере аутстаффинга позволяют ей занимать высокое положение в отрасли и иметь превосходную репутацию в качестве профессионального и надежного партнера.
Специализировавшись на услугах аутстаффинга и аутсорсинга персонала, "Ваш персонал" может решать широкий спектр кадровых задач в обеих направлениях. Более 20 000 HR-специалистов работают в 33 филиалах компании по всей России, обеспечивая кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение, а также даже униформу для сотрудников свыше 60 ведущих компаний России. Среди клиентов "Ваш Персонал" - такие ведущие организации, как X5 RETAIL GROUP, Спортмастер, FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, Седьмой континент и многие другие.
Клиенты компании "Ваш персонал" отмечают превосходный уровень организации кадровых процессов, которые работники компании решают оперативно и качественно, способность быстро разрешать самые сложные задачи кадрового производства и особое внимание к запросам клиентов. Если вам нужно сократить штат, не потеряв при этом высококвалифицированных специалистов, или решить проблемы, связанные с ограничениями численности персонала и конфликтами на рабочем месте, компания "Ваш персонал" является идеальным вариантом для таких задач.
Новинка на рынке кадровых услуг: qWell.staffing обеспечивает бизнес-клиентов инновационным подходом. Это подразделение компании qWell выгодно выделяется на фоне других компаний-аутстафферов и аутсорсеров.
В 2007 году компания приняла решение о ребрендинге, в результате которого существует 4 компании, включая qWell.staffing. Она специализируется на подборе и предоставлении заемного линейного персонала, что привело к стабильной репутации на рынке кадровых услуг.
Бренд qWell.staffing привлек известных клиентов, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря своей способности ежедневно обслуживать больше 5000 человек. C филиалами компании, находящимися в 46 городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, qWell.staffing уверенно укрепляет позицию на рынке кадровых услуг.
Leader Team - это национальная компания, которая готова обеспечить аутстаффинг вашего персонала на всей территории России. Она заняла второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer) и существует уже более 10 лет. Более чем в 50 крупных городах России расположены офисы Leader Team. Сети, такие как "Магнит", "ДИКСИ", "Лента", MediaMarkt и Castorama, являются клиентами компании.
Один из преимуществ Leader Team - это положительный имидж благодаря активной благотворительной деятельности, которая направлена на развитие творческих способностей детей, живущих в детских домах.
Leader Team придает большое значение заботе о сотрудниках, и этот приоритет учитывается в ее работе. Национальная компания также является экспертом в области обучения и развития, а также предоставляет высококачественные услуги в области управления персоналом.
Компания «Кристанваль»: профессиональное решение для любой задачи
Одной из лидирующих компаний в Москве, которая уже более 15 лет занимается оказанием услуг по выводу штата сотрудников клиентов и аутсорсингу, является «Кристанваль». Высокопрофессиональный персонал данной компании обладает всеми необходимыми знаниями для решения бухгалтерских вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности, а также урегулирования отношений с налоговыми и пенсионными инспекциями. «Кристанваль» имеет успешный опыт работы с такими крупными российскими предприятиями, как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другими.
Компания Global Staff Resource является ведущим поставщиком аутсорсинговых услуг в области складской логистики, производства и контактных центров. Она предоставляет своим заказчикам полный цикл маркетинговых услуг с 1998 года, обеспечивая юридическое и финансовое сопровождение каждого проекта. Организация не предоставляет услуг аутстаффинга сотрудников, однако, если ваша стратегия представляет заказ консультационных или аутсорсинговых услуг, вы можете обратиться в Global Staff Resource. DHL, Adidas, LG, Henkel и другие компании, работавшие с Global Staff Resource, отмечают хорошую организацию рабочего процесса, включая грамотный подбор персонала и решение сложных производственных задач.
Если вы только начинаете искать поставщика услуг аутстаффинга или аутсорсинга в России, короткая характеристика наиболее крупных компаний в этой области поможет вам выбрать подходящую организацию. Однако важно доверять такую важную задачу только тому подрядчику, который заслужил безупречную репутацию среди крупных предприятий. В противном случае вы можете столкнуться не только с отсутствием пользы от услуги, но и с дополнительными проблемами.
Global Staff Resource: Аутсорсинг под ключ
Фото: freepik.com