Меры антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших госслужащих
Немаловажным способом реализации мер по противодействию коррупции является закрепление на законодательном уровне обязанности работодателя направлять уведомление по последнему месту работы,
Неисполнение данной обязанности влечет привлечение к административной ответственности в виде административного штрафа, размер которого для юридических лиц может достигать 500 тысяч рублей, и является основанием для увольнения сотрудника.
Главное управление региональной безопасности Московской области настоятельно рекомендует придерживаться данной нормы закона, во избежание неприятных последствий и для руководства компаний и для бывших служащих.
Так, прокуратурой городского округа Электросталь было внесено представление в отношении директора коммерческой организации, который принял на работу сотрудника, ранее занимавшего должность государственного служащего. Соответствующие сведения о заключении трудового договора с указанным сотрудником на предыдущее место его службы направлены не были в установленный законом срок. Представление рассмотрено и удовлетворено, бывший государственный служащий уволен из коммерческой организации.
Последние новости
Химки на первом месте в итогах работы местных отделений «Единой России»
Партия подводит итоги работы за первое полугодие 2024 года.
Пикник для долголетов: здоровье и радость в каждом моменте
Активные жители округа собрали друзей для оздоровительного отдыха на природе.
Творческий фестиваль «Мир в наших руках» прошёл в Орехово-Зуево
Областное мероприятие объединило творческих людей в честь Международного дня мира.
Металлопрокат: Основные Преимущества в Строительстве и Производстве
В мире современного строительства и производства металлопрокат играет ключевую роль